Aide à la rédaction du PAPRIPACT

Mettez en place un programme de prévention des risques complet et légalement conforme à vos obligations

Aide à la rédaction du PAPRIPACT

Ils ont choisi de nous confier la santé de leurs collaborateurs :

Pourquoi compléter votre PAPRIPACT ?

Assurez une conformité légale à votre entreprise
en matière de santé et de sécurité au travail afin d’éviter les sanctions
Prévenez les risques pour vos équipes
en les évaluant et en mettant en place les mesures nécessaires pour les éviter
Engagez-vous pour la santé au travail
en agissant de manière responsable pour le bien-être de vos collaborateurs

How does it work?

Réservez un appel gratuit et découvrez comment nous pouvons transformer votre QVCT avec un audit personnalisé et des solutions sur-mesure.

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1

Echangez 15 minutes avec notre équipe

Identifions vos enjeux actuels et vos objectifs. Nos experts sont à votre écoute pour comprendre vos besoins spécifiques.

2

Nous réalisons un diagnostic gratuit

Bénéficiez d'une analyse de votre démarche de bien-être et santé au travail. Ce diagnostic gratuit et sans engagement vous offre un aperçu clair de vos axes d'amélioration.

3

Votre programme sur-mesure

Recevez notre proposition de plan d'action personnalisé, adapté à vos enjeux et à vos besoins identifiés. Nos recommandations sont personnalisées à votre contexte d'entreprise.

Un service qui s’adapte à vos besoins

que ce soit pour une écriture complète du document, une relecture ou des ajouts d’éléments

Our prices

Une plateforme pour tout centraliser

Accédez à notre plateforme dédiée à la QVCT et retrouvez toutes vos données et actions en lien avec votre démarche.

Human support

Nos experts et managers du mieux-être vous accompagnent à chaque étape de votre démarche QVCT, quand vous en avez besoin.

Une approche personnalisée

Nous adaptons nos méthodologies à vos besoins et objectifs, et trouvons des solutions en fonction de vos contraintes.

From :
Depending on team size
Sur devis
1 plant analyzed and supported
1 interlocuteur unique privilégié (psychologue du travail)
Restitution du document en visio-conférence avec l’équipe pilote du projet
1 aller-retour correctif.

Nos clients témoignement

"Nous avions besoin de valoriser officiellement les engagements de Dune Energie envers nos collaborateurs, afin de les fidéliser et d'attirer de nouveaux talents."

Estelle Jousse
Responsable RH, Dune Energie

"La collaboration a permis de détecter et d'évaluer l'état d'esprit et le bien-être des équipes en fournissant les outils nécessaires au bon moment.”

Jean-Michel Dos Santos
CEO, Allistic

"Avec Moha, la QVCT des RH est également préservée, puisque Moha prend tout en charge. C’est un travail en partenariat, mais dans le déroulé, c’est une tranquillité d’esprit pour le service RH”

Audrey Lemaitre
Responsable RH, Euratechnologies

"On a pu avoir une analyse complète du bien-être au travail et de la QVCT des équipes. Maintenant, on a une roadmap pour aller plus loin”

Romain Verhaeghe
CEO, Mobloo

Frequently asked questions

Combien de temps pour mettre en place ce module ?

Nous pouvons lancer le projet dans un délai minimum de 2 semaines. Mais bien sûr, nous pouvons nous adapter à votre calendrier !

Et si mes employés ne veulent pas répondre ou participer ?

Grâce à nos kits de communication, nous avons aujourd’hui un taux de réponses à nos enquêtes de 80% : nous nous chargerons de vous aider au mieux pour obtenir un maximum de réponses.

Je ne suis pas décisionnaire : comment convaincre ma direction ?

Nous avons créé une ressource spéciale pour vous aider à trouver les bons arguments pour votre direction : vous pouvez la télécharger ici.

Puis-je cumuler ce module avec un autre ?

Tous nos modules sont pensés pour être utilisés de manière indépendante, mais s’inscrivent tous dans une démarche complète de QVCT. Nous pouvons vous accompagner pour choisir les modules qui vous conviennent le mieux.

Est-il possible de faire financer ce module ?

Il existe de nombreux financements vous permettant de mettre en place une démarche QVCT à moindre frais. Nous vous avons recensé les principaux dans cet article, ou vous pouvez prendre rendez-vous pour qu’on vous explique tout !

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