Obtenez le label qui valorise ce dont tous les collaborateurs ont besoin : être une entreprise humaine

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Happeople label

Pourquoi choisir le label Happeople ?

Développez votre marque employeur
en devenant officiellement une entreprise engagée envers le bien-être de ses employés
Boostez l’engagement de vos équipes
en valorisant leurs conditions de travail et en cherchant constamment à les améliorer
Devenez toujours plus attractif
auprès de nouveaux talents et de partenaires vigilants sur les mêmes sujets

Comment obtenir le label Happeople ?

Nous avons développé une méthodologie efficace en 3 temps. Nous échangeons bien évidemment avec vous pour adapter ces étapes en fonction de vos contraintes de temps, pour déterminer un planning qui convient à vos équipes.

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L’évaluation de la stratégie

Le temps d’un entretien avec l’équipe responsable, nous collectons des informations sur la stratégie actuelle QVCT, les pratiques et initiatives mises en place.

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2

Les évaluations collaborateurs

Via 3 questionnaires anonymes, nous récoltons des données sur la perception des conditions de travail, l’engagement, le bien-être et la santé de vos équipes.

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3

Le rapport et la certification

Une fois les résultats compilés, nous vous présentons un rapport détaillé incluant un plan d’action pour renforcer votre QVCT. Si les critères sont au vert, votre entreprise sera alors labellisée.

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Une évaluation objective de votre démarche QVCT

basée sur 4 critères définis par des psychologues du travail et autres experts de la QVCT

Our prices

Une plateforme pour tout centraliser

Accédez à notre plateforme dédiée à la QVCT et retrouvez toutes vos données et actions en lien avec votre démarche.

Human support

Nos experts et managers du mieux-être vous accompagnent à chaque étape de votre démarche QVCT, quand vous en avez besoin.

Une approche personnalisée

Nous adaptons nos méthodologies à vos besoins et objectifs, et trouvons des solutions en fonction de vos contraintes.

From :
Depending on team size
Sur devis
1 établissement analysé et audité
4 enquêtes + plan d’actions personnalisé
Kit de communication personnalisé pour engager les collaborateurs dans l’analyse initiale
Restitution du rapport en visio-conférence avec l’équipe pilote du projet QVCT
Droit d’utilisation du label (à partir de 990 € supplémentaires) et kit de communication externe en cas d’obtention.

Frequently asked questions

Combien de temps pour mettre en place ce module ?

Nous pouvons lancer le projet dans un délai minimum de 2 semaines. Mais bien sûr, nous pouvons nous adapter à votre calendrier !

Et si mes employés ne veulent pas répondre ou participer ?

Grâce à nos kits de communication, nous avons aujourd’hui un taux de réponses à nos enquêtes de 80% : nous nous chargerons de vous aider au mieux pour obtenir un maximum de réponses.

Je ne suis pas décisionnaire : comment convaincre ma direction ?

Nous avons créé une ressource spéciale pour vous aider à trouver les bons arguments pour votre direction : vous pouvez la télécharger ici.

Puis-je cumuler ce module avec un autre ?

Tous nos modules sont pensés pour être utilisés de manière indépendante, mais s’inscrivent tous dans une démarche complète de QVCT. Nous pouvons vous accompagner pour choisir les modules qui vous conviennent le mieux.

Est-il possible de faire financer ce module ?

Il existe de nombreux financements vous permettant de mettre en place une démarche QVCT à moindre frais. Nous vous avons recensé les principaux dans cet article, ou vous pouvez prendre rendez-vous pour qu’on vous explique tout !

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