Accord d’entreprise structurant les engagements réciproques sur la qualité de vie et les conditions de travail.
Accord d’entreprise structurant les engagements réciproques sur la qualité de vie et les conditions de travail.
Accord QVCT joue un rôle central dans la gestion de la QVCT car il permet d'encadrer, d'évaluer ou d'améliorer les conditions de travail. Il s'inscrit dans une logique à la fois réglementaire, managériale et stratégique.
Le terme Accord QVCT est encadré par le droit du travail, notamment dans les articles du Code du travail applicables aux entreprises de plus de 11 ou 50 salariés selon les cas. Son absence ou sa mauvaise mise en œuvre peut exposer l’employeur à des sanctions.
Moha accompagne les entreprises dans la structuration et le déploiement de leurs dispositifs QVCT. Nous vous aidons à intégrer Accord QVCT dans une démarche cohérente, mesurable et engageante.
Découvrez nos ressources complémentaires sur Accord QVCT, nos guides pratiques ou demandez un diagnostic rapide de votre situation actuelle.
Pulse survey est un concept clé en lien avec la QVCT, utilisé pour améliorer les conditions de travail ou piloter les actions RH.
En savoir +Mesure du niveau d’implication émotionnelle et cognitive d’un salarié dans son entreprise.
En savoir +Autorité administrative chargée de contrôler l’application du droit du travail. Elle peut exiger la mise à jour du DUERP.
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