Outil de mesure régulière du ressenti des salariés sur leur environnement de travail.
Outil de mesure régulière du ressenti des salariés sur leur environnement de travail.
Baromètre social joue un rôle central dans la gestion de la QVCT car il permet d'encadrer, d'évaluer ou d'améliorer les conditions de travail. Il s'inscrit dans une logique à la fois réglementaire, managériale et stratégique.
Le terme Baromètre social est encadré par le droit du travail, notamment dans les articles du Code du travail applicables aux entreprises de plus de 11 ou 50 salariés selon les cas. Son absence ou sa mauvaise mise en œuvre peut exposer l’employeur à des sanctions.
Moha accompagne les entreprises dans la structuration et le déploiement de leurs dispositifs QVCT. Nous vous aidons à intégrer Baromètre social dans une démarche cohérente, mesurable et engageante.
Découvrez nos ressources complémentaires sur Baromètre social, nos guides pratiques ou demandez un diagnostic rapide de votre situation actuelle.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail intègre bien-être, sécurité, dialogue social, et sens au travail.
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