Intelligence collective est un concept clé en lien avec la QVCT, utilisé pour améliorer les conditions de travail ou piloter les actions RH.
Intelligence collective est un concept clé en lien avec la QVCT, utilisé pour améliorer les conditions de travail ou piloter les actions RH.
Intelligence collective permet de structurer, d’évaluer ou d’améliorer l’expérience collaborateur à travers une démarche claire et mesurable. C’est un levier d’impact direct sur la santé mentale, l’engagement et la performance collective.
Intelligence collective est utilisé dans de nombreuses démarches RH, notamment en lien avec les obligations légales, les politiques de prévention, ou les stratégies d’engagement durable.
Moha vous aide à déployer Intelligence collective de manière opérationnelle et stratégique, en lien avec vos objectifs RH, managériaux et réglementaires.
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Notion encadrée par la loi, liée à l’exposition prolongée à des conditions de travail usantes pour la santé.
En savoir +Temps fort annuel dédié à sensibiliser les salariés et lancer des actions concrètes de bien-être au travail.
En savoir +Perception collective de l’ambiance de travail, de la confiance et du niveau de tensions internes.
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