La Qualité de Vie et des Conditions de Travail intègre bien-être, sécurité, dialogue social, et sens au travail.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail intègre bien-être, sécurité, dialogue social, et sens au travail.
QVCT joue un rôle central dans la gestion de la QVCT car il permet d'encadrer, d'évaluer ou d'améliorer les conditions de travail. Il s'inscrit dans une logique à la fois réglementaire, managériale et stratégique.
Le terme QVCT est encadré par le droit du travail, notamment dans les articles du Code du travail applicables aux entreprises de plus de 11 ou 50 salariés selon les cas. Son absence ou sa mauvaise mise en œuvre peut exposer l’employeur à des sanctions.
Moha accompagne les entreprises dans la structuration et le déploiement de leurs dispositifs QVCT. Nous vous aidons à intégrer QVCT dans une démarche cohérente, mesurable et engageante.
Découvrez nos ressources complémentaires sur QVCT, nos guides pratiques ou demandez un diagnostic rapide de votre situation actuelle.
Perception collective de l’ambiance de travail, de la confiance et du niveau de tensions internes.
En savoir +État d’épuisement physique, émotionnel et mental causé par un stress professionnel prolongé.
En savoir +Principe juridique imposant à l’employeur de garantir la sécurité physique et mentale de ses salariés.
En savoir +