Prévenez simplement le stress et le burn-out en identifiant les causes de mal-être dans vos équipes
Nous avons développé une méthodologie efficace en 3 temps. Nous échangeons bien évidemment avec vous pour adapter ces étapes en fonction de vos contraintes de temps, pour déterminer un planning qui convient à vos équipes.
Après un briefing pour comprendre votre contexte et définir vos objectifs, nous présentons la démarche à vos équipes pour les engager.
Nous vous proposons des kits de communication pour diffuser les questionnaires et maximiser le nombre de réponses.
We identify your strengths and areas of risk, and propose a concrete, tailored action plan.
Notre questionnaire se base sur les recherches de l'ANACT pour vous garantir une véritable légitimité scientifique.
Accédez à notre plateforme dédiée à la QVCT et retrouvez toutes vos données et actions en lien avec votre démarche.
Nos experts et managers du mieux-être vous accompagnent à chaque étape de votre démarche QVCT, quand vous en avez besoin.
Nous adaptons nos méthodologies à vos besoins et objectifs, et trouvons des solutions en fonction de vos contraintes.
Nous pouvons lancer le projet dans un délai minimum de 2 semaines. Mais bien sûr, nous pouvons nous adapter à votre calendrier !
Grâce à nos kits de communication, nous avons aujourd’hui un taux de réponses à nos enquêtes de 80% : nous nous chargerons de vous aider au mieux pour obtenir un maximum de réponses.
Nous avons créé une ressource spéciale pour vous aider à trouver les bons arguments pour votre direction : vous pouvez la télécharger ici.
Tous nos modules sont pensés pour être utilisés de manière indépendante, mais s’inscrivent tous dans une démarche complète de QVCT. Nous pouvons vous accompagner pour choisir les modules qui vous conviennent le mieux.
Il existe de nombreux financements vous permettant de mettre en place une démarche QVCT à moindre frais. Nous vous avons recensé les principaux dans cet article, ou vous pouvez prendre rendez-vous pour qu’on vous explique tout !