Developing professional skills

Choisissez la solution RH qui fait monter en compétence vos équipes pour le bien de votre entreprise

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Developing professional skills

Pourquoi développer les compétences professionnelles de vos équipes ?

Faites évoluer vos collaborateurs
grâce à une amélioration continue des compétences en lien avec leurs missions
Fidélisez vos talents
en investissant dans leur développement professionnel, favorisant ainsi leur engagement
Gagnez en efficacité et en performance
en alignant les formations sur les besoins stratégiques de votre entreprise

La méthode Moha pour développer les compétences professionnelles

Nous avons développé une méthodologie efficace en 3 temps. Nous échangeons bien évidemment avec vous pour adapter ces étapes en fonction de vos contraintes de temps, pour déterminer un planning qui convient à vos équipes.

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1

L’évaluation des compétences

Après un briefing pour définir vos besoins, nous recueillons les informations sur les compétences existantes des employés (entretiens, évaluations, feedback).

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2

La rédaction du plan d’action

Nous vous proposons un plan de développement des compétences avec des formations spécifiques, en priorisant selon vos besoins.

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3

La planification et le suivi

Nous sélectionnons les formateurs et programmons les sessions selon vos contraintes, et vous proposons des méthodologies de suivi pour évaluer leur efficacité.

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25 formateurs partenaires reconnus

sélectionnés par nos experts pour répondre à tous vos besoins en formation.

Our prices

Une plateforme pour tout centraliser

Accédez à notre plateforme dédiée à la QVCT et retrouvez toutes vos données et actions en lien avec votre démarche.

Human support

Nos experts et managers du mieux-être vous accompagnent à chaque étape de votre démarche QVCT, quand vous en avez besoin.

Une approche personnalisée

Nous adaptons nos méthodologies à vos besoins et objectifs, et trouvons des solutions en fonction de vos contraintes.

From :
Depending on team size
Sur devis
Sessions de formations de 4h à 3 jours
Kit de communication interne (inscriptions, promotion de l’événement en interne)
Sélection et coordination avec l’expert intervenant
Restitution des mesures d’impact et de satisfaction pour chaque journée de formation

Frequently asked questions

Combien de temps pour mettre en place ce module ?

Nous pouvons lancer le projet dans un délai minimum de 2 semaines. Mais bien sûr, nous pouvons nous adapter à votre calendrier !

Et si mes employés ne veulent pas répondre ou participer ?

Grâce à nos kits de communication, nous avons aujourd’hui un taux de réponses à nos enquêtes de 80% : nous nous chargerons de vous aider au mieux pour obtenir un maximum de réponses.

Je ne suis pas décisionnaire : comment convaincre ma direction ?

Nous avons créé une ressource spéciale pour vous aider à trouver les bons arguments pour votre direction : vous pouvez la télécharger ici.

Puis-je cumuler ce module avec un autre ?

Tous nos modules sont pensés pour être utilisés de manière indépendante, mais s’inscrivent tous dans une démarche complète de QVCT. Nous pouvons vous accompagner pour choisir les modules qui vous conviennent le mieux.

Est-il possible de faire financer ce module ?

Il existe de nombreux financements vous permettant de mettre en place une démarche QVCT à moindre frais. Nous vous avons recensé les principaux dans cet article, ou vous pouvez prendre rendez-vous pour qu’on vous explique tout !

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