Health and well-being analysis

Mesurez la santé de vos collaborateurs pour mieux les accompagner au quotidien

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Health and well-being analysis

Pourquoi analyser le bien-être et la santé ?

Renforcez la cohésion et l’engagement
en améliorant les relations interpersonnelles et les conditions de travail de vos collaborateurs
Engagez-vous en faveur de la santé et du bien-être
en agissant sur ces sujets et en proposant un cadre de travail épanouissant
Réduisez vos coûts
en réduisant l’absentéisme, les maladies professionnelles et le turn-over

La méthode Moha pour l’analyse bien-être et santé

Nous avons développé une méthodologie efficace en 3 temps. Nous échangeons bien évidemment avec vous pour adapter ces étapes en fonction de vos contraintes de temps, pour déterminer un planning qui convient à vos équipes.

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1

The launch

After a briefing to define your objectives, we present the approach to your teams to better engage them.

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2

L’enquête

Nous vous proposons des kits de communication pour diffuser les questionnaires et maximiser le nombre de réponses.

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3

Analysis and action plan

We identify your strengths and areas of risk, and propose a concrete, tailored action plan.

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3 dimensions analysées à travers 22 questions

basées sur la définition de la santé de l'OMS pour vous garantir une légitimité scientifique.

Our prices

Une plateforme pour tout centraliser

Accédez à notre plateforme dédiée à la QVCT et retrouvez toutes vos données et actions en lien avec votre démarche.

Human support

Nos experts et managers du mieux-être vous accompagnent à chaque étape de votre démarche QVCT, quand vous en avez besoin.

Une approche personnalisée

Nous adaptons nos méthodologies à vos besoins et objectifs, et trouvons des solutions en fonction de vos contraintes.

From :
Depending on team size
Sur devis
1 plant analyzed and supported
1 enquête + plan d’actions personnalisé
Kit de communication interne (réseaux sociaux, newsletter, site internet)
Launch via a remote kick-off with your employees
Restitution of the survey by videoconference with the QVCT pilot team

Frequently asked questions

Combien de temps pour mettre en place ce module ?

Nous pouvons lancer le projet dans un délai minimum de 2 semaines. Mais bien sûr, nous pouvons nous adapter à votre calendrier !

Et si mes employés ne veulent pas répondre ou participer ?

Grâce à nos kits de communication, nous avons aujourd’hui un taux de réponses à nos enquêtes de 80% : nous nous chargerons de vous aider au mieux pour obtenir un maximum de réponses.

Je ne suis pas décisionnaire : comment convaincre ma direction ?

Nous avons créé une ressource spéciale pour vous aider à trouver les bons arguments pour votre direction : vous pouvez la télécharger ici.

Puis-je cumuler ce module avec un autre ?

Tous nos modules sont pensés pour être utilisés de manière indépendante, mais s’inscrivent tous dans une démarche complète de QVCT. Nous pouvons vous accompagner pour choisir les modules qui vous conviennent le mieux.

Est-il possible de faire financer ce module ?

Il existe de nombreux financements vous permettant de mettre en place une démarche QVCT à moindre frais. Nous vous avons recensé les principaux dans cet article, ou vous pouvez prendre rendez-vous pour qu’on vous explique tout !

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