Optimisez vos démarches QVCT grâce aux retours de vos collaborateurs

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QVCT analysis

Pourquoi analyser votre Qualité de Vie et Conditions de Travail ?

Améliorez votre expérience collaborateur
en comprenant et en répondant à leurs besoins en matière de bien-être au travail
Améliorez vos performances
en mettant en place un environnement de travail plus sain, qui favorise l’engagement
Enrichissez votre plan de développement des compétences
en identifiant les besoins en formation de vos collaborateurs et managers

La méthode Moha pour l’analyse QVCT

Nous avons développé une méthodologie efficace en 3 temps. Nous échangeons bien évidemment avec vous pour adapter ces étapes en fonction de vos contraintes de temps, pour déterminer un planning qui convient à vos équipes.

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1

The launch

After a briefing to define your objectives, we present the approach to your teams to better engage them.

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2

L’écoute collaborateurs

Nous vous aidons à diffuser les questionnaires et proposons des entretiens individuels et collectifs pour explorer certains enjeux.

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3

Analysis and action plan

We identify your strengths and areas of risk, and propose a concrete, tailored action plan.

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26 questions réparties en 6 dimensions

basé sur les publications de l'ANACT pour vous garantir une légitimité scientifique.

Our prices

Une plateforme pour tout centraliser

Accédez à notre plateforme dédiée à la QVCT et retrouvez toutes vos données et actions en lien avec votre démarche.

Human support

Nos experts et managers du mieux-être vous accompagnent à chaque étape de votre démarche QVCT, quand vous en avez besoin.

Une approche personnalisée

Nous adaptons nos méthodologies à vos besoins et objectifs, et trouvons des solutions en fonction de vos contraintes.

From :
Depending on team size
Sur devis
1 plant analyzed and supported
1 enquête + plan d’actions personnalisé
Kit de communication interne (réseaux sociaux, newsletter, site internet)
Launch via a remote kick-off with your employees
Restitution of the survey by videoconference with the QVCT pilot team

Frequently asked questions

Combien de temps pour mettre en place ce module ?

Nous pouvons lancer le projet dans un délai minimum de 2 semaines. Mais bien sûr, nous pouvons nous adapter à votre calendrier !

Et si mes employés ne veulent pas répondre ou participer ?

Grâce à nos kits de communication, nous avons aujourd’hui un taux de réponses à nos enquêtes de 80% : nous nous chargerons de vous aider au mieux pour obtenir un maximum de réponses.

Je ne suis pas décisionnaire : comment convaincre ma direction ?

Nous avons créé une ressource spéciale pour vous aider à trouver les bons arguments pour votre direction : vous pouvez la télécharger ici.

Puis-je cumuler ce module avec un autre ?

Tous nos modules sont pensés pour être utilisés de manière indépendante, mais s’inscrivent tous dans une démarche complète de QVCT. Nous pouvons vous accompagner pour choisir les modules qui vous conviennent le mieux.

Est-il possible de faire financer ce module ?

Il existe de nombreux financements vous permettant de mettre en place une démarche QVCT à moindre frais. Nous vous avons recensé les principaux dans cet article, ou vous pouvez prendre rendez-vous pour qu’on vous explique tout !

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