Mon Partenaire Santé Mentale

Proposez à vos équipes un soutien individuel et anonyme pour prendre soin de leur bien-être mental

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Mon Partenaire Santé Mentale

Pourquoi mettre en place Mon Partenaire Santé Mentale ?

Reduce sick leave and staff turnover
en permettant à vos collaborateurs de trouver des solutions à leur stress et leur mal-être
Improve team well-being and productivity
en investissant dans le bien-être mental de vos équipes grâce à ce nouveau service
Proposez un avantage santé inédit
bon pour votre marque employeur et pour fidéliser vos talents

La méthode Moha pour déployer Mon Partenaire Santé Mentale

Nous avons développé une méthodologie efficace en 3 temps. Nous échangeons bien évidemment avec vous pour adapter ces étapes en fonction de vos contraintes de temps, pour déterminer un planning qui convient à vos équipes.

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The launch

Après avoir configuré le système de prise de rendez-vous, nous vous proposons des communications adaptées pour expliquer le service à vos équipes.

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L’échange collaborateur

Les collaborateurs qui le souhaitent répondent au questionnaire et sont redirigés ensuite vers un professionnel de santé mental adapté à leurs besoins.

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Les suivis et rapports

Nous assurons un suivi au-delà du bilan avec les collaborateurs en cas de besoins complémentaires, et vous fournissons un bilan sur l’utilisation du service.

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Un soutien psychologique en moins d’une semaine

avec une orientation personnalisée vers le bon spécialiste.

Our prices

Une plateforme pour tout centraliser

Accédez à notre plateforme dédiée à la QVCT et retrouvez toutes vos données et actions en lien avec votre démarche.

Human support

Nos experts et managers du mieux-être vous accompagnent à chaque étape de votre démarche QVCT, quand vous en avez besoin.

Une approche personnalisée

Nous adaptons nos méthodologies à vos besoins et objectifs, et trouvons des solutions en fonction de vos contraintes.

From :
Depending on team size
Sur devis
Un formulaire de demande d’accompagnement psychologique
Un entretien individuel avec notre psychologue partenaire
Un bilan avec une identification précise des besoins et plusieurs recommandations d’actions et de prise en charge
La mise en relation avec des professionnels adaptés

Frequently asked questions

Combien de temps pour mettre en place ce module ?

Nous pouvons lancer le projet dans un délai minimum de 2 semaines. Mais bien sûr, nous pouvons nous adapter à votre calendrier !

Et si mes employés ne veulent pas répondre ou participer ?

Grâce à nos kits de communication, nous avons aujourd’hui un taux de réponses à nos enquêtes de 80% : nous nous chargerons de vous aider au mieux pour obtenir un maximum de réponses.

Je ne suis pas décisionnaire : comment convaincre ma direction ?

Nous avons créé une ressource spéciale pour vous aider à trouver les bons arguments pour votre direction : vous pouvez la télécharger ici.

Puis-je cumuler ce module avec un autre ?

Tous nos modules sont pensés pour être utilisés de manière indépendante, mais s’inscrivent tous dans une démarche complète de QVCT. Nous pouvons vous accompagner pour choisir les modules qui vous conviennent le mieux.

Est-il possible de faire financer ce module ?

Il existe de nombreux financements vous permettant de mettre en place une démarche QVCT à moindre frais. Nous vous avons recensé les principaux dans cet article, ou vous pouvez prendre rendez-vous pour qu’on vous explique tout !

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